Stage aziendale
E’ il primo strumento di formazione che permette a chi sta per terminare gli studi, a chi da poco tempo ha conseguito il diploma di scuola superiore o una laurea, a persone disoccupate inserite in progetti di orientamento e formazione, di avvicinarsi in modo molto pratico e reale al mondo del lavoro, trascorrendo un periodo di tempo presso un’azienda che opera in un settore attinente il proprio percorso di studi.
In questo modo, lo stagista, ha la possibilità di applicare direttamente le conoscenze acquisite durante gli anni scolastici ed accrescere quelle che possono essere le proprie abilità e competenze operando concretamente in una vera struttura aziendale – lavorativa.

Uno stage ha come finalità:
– Capire meglio se stessi e le proprie attitudini mettendosi direttamente alla prova.
– Avere un contatto diretto con le aziende e capire la loro organizzazione.
– Imparare ad orientarsi nel mercato del lavoro.
– Avere la possibilità di farsi notare all’interno di quella specifica azienda, dimostrando la propria serietà e capacità lavorative.

Tirocinio formativo
Il tirocinio formativo è destinato a tutte quelle persone che hanno adempiuto l’obbligo scolastico ai sensi della L. 1859/62 ed anche a cittadini sia Comunitari che Extracomunitari. E’ anche uno strumento utilizzato per far rientrare nel mondo del lavoro soggetti disoccupati.

Un tirocinio formativo può essere promosso da:
– Agenzie per l’impiego.
– Università, istituti di istruzione universitaria statali e non statali abilitati al rilascio di titoli accademici.
– Provveditorati agli studi.
– Istituzioni scolastiche statali e non statali che rilascino titoli di studio con valore legale.
РCentri pubblici o a partecipazione pubblica di formazione professionale e/o orientamento nonch̩ centri operanti in regime di convenzione con la regione o la provincia competente.
– Comunità terapeutiche enti ausiliari e cooperative sociali.
– Servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti pubblici.

Possono, invece, ospitare i tirocini formativi, tutti i datori di lavoro di aziende pubbliche o private ma con i seguenti limiti:
– Per azienda fino s 5 dipendenti a tempo indeterminato, non più di 1 tirocinante.
– Per aziende con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 6 e 19, non più di 2 tirocinanti contemporaneamente.
– Per aziende con 20 o più dipendenti a tempo indeterminato, un numero di tirocinanti non superiore al 10% dei suddetti dipendenti.

La durata del tirocinio può variare in base a specifiche ben precise:
– 4 mesi per studenti frequentanti istituti scolastici secondari.
– 6 mesi per lavoratori inoccupati o disoccupati, in mobilità.
– 6 mesi per allievi di istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea.
– 12 mesi per studenti universitari, compresi i frequentanti i corsi di diploma universitario.
– 12 mesi per zone svantaggiate.
– 24 mesi per portatori di handicap.

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Con l’ntento di migliorare ed espandere le potenzialità informative di questo sito, dando ai visitatori anche la possibilità di essere aggiornati su concorsi e corsi disponibili in italia e all’estero, da oggi sono state inserite quattro nuove categorie alle quali fare riferimento per trovare lavoro:

- concorsi privati
– concorsi pubblici
– corsi di formazione
– stages

Settimanalmente verrano inseriti aggiornamenti sui corsi e concorsi più a breve scadenza e, solitamente, quelli che offrono il numero maggiore di posti; verrano anche inseriti link da consultare per maggiori informazioni a riguardo.
Spero che queste nuove sezioni vi saranno di aiuto per la ricerca di un nuovo, o del primo, posto di lavoro!

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Riporto la mail di una ragazza siciliana:

 Salve, ho 23 anni ed abito in sicilia, ho un diploma di maturità come “ragioniere e perito commerciale”, una qualifica professionale di “addetta segreteria d’azienda”(conseguita in 2 anni)Ed infine IL patentino ECDL(computer).
Attualmente lavoro DA circa un anno(ancora per poco) presso un professionista(consulente fiscale e tributario) e devo dire che MI sento
Più esperiente rispetto allo scorso gennaio, nn avendo avuto altre esperienze in questo settore.E fin quì ci siamo!!Qual’è IL problema??
Guadagno, se così si può dire, 200 miseri Euro al mese x 4 ore al giorno Ed in + a Nero!!.
Ho chiesto + volte di essere regolarizzata o di avere degli aumenti ma secondo IL datore(disonesto) nn sapendo fare ancora Le dichiarazioni e
Nn sapendo sbrigare Le pratiche presso vari uffici pubblici nn posso pretenderli.Sapete cosa MI ha proposto??Di lavorare tutto IL giorno, per 400 Euro al mese, con ingaggio part-time (solo sulla Carta).Io a quelle condizioni nn ci Stò.Anche se quì al Sud migliaia di giovani donne soprattutto sono nella Mia stessa condizione o quasi.
Prima di lavorare presso questo studio ho consegnato vari curriculum, risposto ad annunci,fatto fax, solo 2 colloqui alla fine e sapete quanto MI hanno offerto??Max 350 al mese x 8 ore al giorno!!Certamente direte che dove lavoro attualmente è meglio.Ma fino a che punto “rovinarmi” la salute senza avere alcun diritto??Ho quasi 24 anni e dei progetti per IL futuro(sempe ke ci sia un futuro x noi giovani).Ke fine faremo??Xkè dovremmo emigrare?O andare a lavorare in campagna (quì l’economia si basa sull’agricoltura che và a rotoli)quando I datori preferiscono ormai
Gli extracomunitari pagati pochi Euro al giorno??Io ci manderei I ns politici …
Nel caso in cui trovassi un altro lavoro, e volessi avviare una vertenza sindacale(così come mi è stato detto presso un sindacato quì) contro l’attuale datore di lavoro, è vero che corro IL rischio di
Non essere piu’ assunta??Come potrebbe difendersi IL datore?Quale percentualità avrei di “vincere la battaglia” io??Premetto che essendo a Nero finora, nn esiste nessun contratto e l’unica cosa che ho firmato è una semplice dichiarazione che io alla data del 10 agosto avevo ricevuto tot. Euro per IL lavoro prestatogli.
 
Grazie in anticipo.
Distinti saluti

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